突出补短。采取座谈会、恳谈会、见面会等形式，全面了解135名退役士兵的能力情况，掌握其所思所盼，针对性选定政策法规、公文写作、电脑应用、行政礼仪等4类13门课程，研究确定培训方案。
注重实用。跳出“理论灌输、大水漫灌”的固有培训模式，聚焦实用、管用、能用的业务技能，邀请川大、西南财大、市委党校等院校7名教授现场授课，3名机关部门领导和4名优秀军转代表做经验交流，有力促进转业士兵的综合能力提升。
创新手段。采取“线上+线下”模式，线下集中利用5天时间，组织不少于80个课时的集中培训，线上充分运用全景遂宁、学习强国等APP，推学秘书研究、大笔行文、两办学问等公众号，开发如何迈好军转第一步、机关业务大学堂等“微课程”，帮助退役士兵迅速完成“第二次转变”。