市人社局协助市退役军人事务局坚持“量化评分，排序选岗，人岗相适，公平公正”的阳光安置原则，用心用情用力做好2024年退役士兵安置工作，坚决维护退役士兵合法权益。

入职审查，严格把关。根据《退役士兵安置条例》《中国人民解放军士兵档案管理规定》（〔2002〕参字第5号）等有关要求，对安置人员文化程度、专业知识、部队工作表现等信息进行严格审查，把好人员入职关，积极配合市退役军人事务局为退役士兵提供公平公正就业岗位，确保岗位安置在阳光下进行。

岗前培训，排忧解难。举办射洪市2024年政府安排退役士兵与接收单位集中交接工作会，向接收单位和退役士兵现场宣讲岗位聘用、人事管理、工资福利待遇等相关政策，帮助每一名退役士兵尽快熟悉并适应新的岗位，使其更好地融入到地方建设中。

超前谋划，服务保障。立足人社部门的职能职责，提前谋划、主动对接、积极协调，提前撰写并发布《退役士兵办理人事手续指南》，明确提出安置事项由安置单位人事干部办理，全面总结办理流程、聘用所需材料及办理过程中的相关注意事项，为退役士兵安置事项办理提供集成化、集约化、便捷化服务，确保安置事项办理“一路绿灯”“最多跑一次”。截至目前，已圆满完成全市2024年37名退役士兵安置工作。