退役军人人事档案是记载退役军人参军入伍、献身国防的重要凭证，事关退役军人就业安置、待遇核定等切身利益。为加强和改进退役军人人事档案管理利用工作，蓬溪县退役军人事务局主动担当，积极作为，创新管理模式，采取多项举措，高标准推进蓬溪退役军人人事档案室规范化建设。

一、强统筹，抓落实。充分发挥统筹作用，积极协调县委组织部、县教体局、县人社局、县人武部等单位，召开专题会议、制定工作方案、细化工作措施、明确工作目标，倒排工期，顺排工序，根据《档案馆建筑设计规范》（JGJ25-2010）等相关规定，积极协调相关单位落实档案室建设办公用房，严格按照立项、设计、预算、评审、招标程序完成档案库房装修、设备采购等工作，为退役军人人事档案规范化建设提供了坚强硬件保障。

二、重管理，优服务。按照退役军人事务部等7部门印发的《关于加强和改进退役军人人事档案管理利用工作的意见》（退役军人部发〔2021〕65号）与《干部人事档案数字化技术规范》（GB/T33870—2017）等规定，蓬溪县退役军人事务局严格按要求做好档案目录规范、档案扫描、图像处理、数据存储、数据备份、安全管理等工作。同时，与档案整理数字建档公司保持密切联系，紧绷档案管理安全与保密之弦，以依法追责的态度确保数字人事档案真实、完整、可用、安全。按照档案应转尽转的原则，有序接管退役军人人事档案。

三、简流程，提效能。统筹利用现有资源，明确两名同志专门负责退役军人人事档案日常管理工作，充分学习借鉴县委组织部在档案管理方面的先进经验，以便进一步优化服务意识、提升服务效能。同时，结合蓬溪实际情况建立健全蓬溪县退役军人人事档案管理制度，确保档案管理工作有章可循、有据可依。逐步建立完善“统一存放，免费服务”的工作机制，简化办理流程，提升服务质效。为方便服务对象办事，蓬溪县退役军人事务局全力做到档案查阅与规范整理、数字建档同步进行，根据档案在他处、档案丢失、档案损毁、个别材料缺失等个别情况，分类施策、有的放矢，采取有针对性的人性化处理方式，全力维护广大退役军人的合法权益。